Бизнес-тренинги Тольятти

Виды и разнообразие тренингов

​​​​​​​Разнообразие тренингов исключительно велико. В упрощенной классификации тренинги различаются на тренинги личностного роста(психологические) и бизнес-тренинги.

Тренинги личностного роста направлены в большей степени на изменение личностных особенностей человека, бизнес-тренинги занимаются передачей знаний и выработкой конкретных навыков, актуальных для бизнеса.

Бизнес-тренинги:

  • тренинг продаж

    получение ключевых знания и формирование навыков продаж, работы с клиентом с учетом особенностей работы компании, так же цель освоить базовые техники подготовки к продажам, выявления потребностей, работы с возражениями клиентов, завершения продажи

  • тренинг телефонных продаж

    цель — умение устанавливать и поддерживать контакт по телефону с клиентом, эффективно работать с возражениями клиентов, создание и отработка собственной презентации, развитие навыков владения своим голосом

  • тренинг делового общения

    дает навыки, повышающие результативность делового общения, позволяет усовершенствовать личный переговорный стиль, научиться определять тип собеседника по ведущим каналам восприятия, обрести уверенность в переговорах, получить алгоритм проведения успешных переговоров. Научиться различать манипуляции и научиться переводить манипуляцию и агрессию клиентов в конструктивное русло. Научиться сохранять эмоциональное равновесие в сложных ситуациях, освоить методы снятия эмоционального напряжения и быстрого самовосстановления

  • тренинг по управлению

    получение знаний по

    — основным управленческим функциям — планирование, организация, контроль, мотивация,

    — правильной постановке целей и задач по модели SMART, эффективному разбиению сложных задачи на простые шаги,  

    — делегированию — существующим методом и этапам делегирования, избавления от страхов, связанных с делегированием, этапам делегирования,

    — видам контроля,  специфики применения каждого вида контроля,

    — мотивации персонала с помощью специальных мероприятий, зарплаты, комиссионных, премирования, виды и особенности применения нефинансовой мотивации,

    — проведению совещаний — правила проведения эффективных совещаний, встреч.

  • тренинг коммуникации/переговоры

    развитие навыков ведения эффективных переговоров, формирование внутренней уверенности в успешности ведения переговоров. Подготовка к переговорам. Постановка целей. Разработка стратегии переговоров. Переговоры об условиях и ценах. прессинг в переговорный и методы противодействия

  • тренинг презентации

    знакомство с принципами планирования эффективной презентации, подготовки и оформления визуальных средств для проведения эффективной презентации, c особенностями донесения информации до аудитории, общения с аудиторией, ответов на вопросы, переубеждения.

  • тренинг принятия решений

    алгоритм принятия решения,  различные подходы в принятии решений,  механизм принятия индивидуальных и групповых решений

  • тренинг презентации

    знакомство с принципами планирования эффективной презентации, подготовки и оформления визуальных средств для проведения эффективной презентации, c особенностями донесения информации до аудитории, общения с аудиторией, ответов на вопросы, переубеждения.

  • тренинг принятия решений

    алгоритм принятия решения,  различные подходы в принятии решений, механизм принятия индивидуальных и групповых решений

  • тренинг командообразования

    необходимы, когда требуется сплотить команду, научить её действовать более слаженно и эффективно.

Тренинги личностного роста

  • тренинги по риторике и ораторскому мастерству

    направлен на то, чтобы снять страх выступления перед аудиторией: чтобы вы могли спокойно выйти перед слушателями и начать говорить практически на любую тему, при этом удерживая внимание публики, говоря на хорошем уровне энергетики, активно и грамотно используя жесты, интонации, контакт глазами

  • повышение личной эффективности

    цель повысить результативность собственной деятельности в сжатые сроки. В тренинге присутствуют модули по целеполаганию, планированию, тайм-менеджменту, управлению стрессом, самоконтролю и корректировке самооценки.

  • развитие лидерских качеств

    развитие у участников тренинга лидерских компетенций. Приобретение ими знаний и навыков использования различных моделей лидерства, как эффективных практических инструментов руководителя.

  • психологические

    тренинг проводится психологом (!) и с использованием психологических (!), а не эзотерических и мистических понятий и категорий.

  •  эзотерические

    тренинги для совершенствования и развития личности во всех сферах жизни. Эзотерика – новые знания о мире, душе и личности, и их применение для гармоничного развития.

P.S.

В теории все хорошо, но практика часто преподносит сюрпризы.  Если Вы увидите рекламу «тренинги личностного роста» или «бизнес-тренинги», то у Вас есть все шансы попасть не на «тренинг», а на полное безобразие, и что там будет предложен не личностный или профессиональный рост, а помесь дешевой рекламы, пустых призывов, легкой мистики и тяжелой эзотерики. Тренинги бывают качественными, а бывают другими — любительскими и низкопробными. Поэтому — будьте разборчивыми!

С уважением, Елена Ридош